醫(yī)院堅(jiān)持以“病人為中心”，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需求，以改革求發(fā)展，以科技為先導(dǎo)，以管理增益，以質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展策略，堅(jiān)持走“優(yōu)質(zhì)、高、快捷、低耗”的現(xiàn)代化醫(yī)院管理之路，先后制定與完善醫(yī)院工作各項(xiàng)規(guī)章制度。在人事制度改革上先后進(jìn)行了分配制度改革、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任動(dòng)態(tài)管理制度改革、干部任用制度改革，均取得顯著的成。醫(yī)院采用高科技的信息管理系統(tǒng)進(jìn)行管理，設(shè)有可供病人隨時(shí)進(jìn)行費(fèi)用查詢的多功能觸摸屏。并率先在市內(nèi)開展“病人選醫(yī)生”就醫(yī)模式改革，受到了廣大病人的歡迎，得到了衛(wèi)生部的表彰。